〖ＯＪＴ〗ってなんの略だか知ってますか？
On The Job Training つまり 実際に部下や後輩に現場で仕事させながらその時の理解度や気持ちを
随時把握しつつ、その場で的確な指導を行う人材育成手法のことです。
先生に来て頂き、協立舗道リーダーさん達が集まり、熱心に部下育成の方法を学びました。
７時まで仕事しての夜勤明けでボ～ッッッとした頭でスタートしましたが、
講義を聞いてるうちにどんどん覚醒してきました（笑）
研修を受けているうちに自分自身の新人の頃を思い出し・・・。
どう接したらいいか。どこまでやらせたらいいか。
どうやって理解させてあげたらいいか・・・そういったことを改めてリーダーさん達も学び
現場で生かしたいと思っています。
“やって見せ 言って聞かせて させてみて ほめてやる”
当たり前のようでとても心に沁みました。
～そして休憩中～
協立舗道では若い人たちがどんどん入ってきて、毎日現場でたくさんのことを吸収していきます。
大人たちも若さに戸惑いながらも、試行錯誤しながら新人を育てています。
今回の研修で“会社のＤＮＡを植え付けること”を学びましたが、協立舗道のＤＮＡが流れている次世代のリーダー達を
大人たちが一生懸命、丁寧に育てていきます!(^^)!
